---
title: "Є й інші світи"
slug: est-i-drugie-miry
tags:
  - "Загальноосвітнє"
  - "Популярна вірусологія. Порядок і (або) життя"
weight: 64
---

Звичайно, людям, що пропрацювали все життя в конторі — тобто в ієрархічному устрої — важко уявити, що не обов'язково все має зводитися до принципу «я начальник — ти дурень». До речі, зауважу, українцеві майже неможливо уникнути контори (корпорації), вона переслідує його всюди, а держава прямо вказує йому, що тільки контора й є єдиним законним для нього видом діяльності. Звичайно, це певною мірою виправдання для вбогої мрії про вбогий порядок, але лише частково.

Просто для ілюстрації різноманітності устроїв наведу цитату з Володимира Хіценка: «Говорячи про розподіл повноважень, відповідальності та підлеглості в організаціях, можна виділити два полярних способи побудови структур: ієрархію та гетерархію. Ілюстрацією першого служить екіпаж невеликого військового корабля, всі дії якого регламентовані інструкціями в системі відносин суворого підпорядкування. Футбольна команда, де кожен, керуючись правилами гри та ситуацією, може взяти на себе ініціативу в інтересах всієї команди, — це гетерархічна структура. Зрозуміло, що в складній і швидкозмінній ігровій обстановці суворе підпорядкування капітану команди або тренеру буде абсолютно неприйнятним. Така команда приречена. Повернімося до військового корабля: у нештатній, екстремальній ситуації, в боротьбі за життя екіпаж буде порушувати інструкції, проявляти ініціативу, непередбачений героїзм та винахідливість. Характерно, що на флоті є наказ «Кожен сам за себе», що означає злам ієрархії.»