Я думаю, что вы заметили, что работа в корпорации очень рискованна именно своей непредсказуемостью. Разрыв между пользой, которую продает корпорация, и конкретной работой конкретного человека в ней настолько велик, что понять, когда наступит кирдык и кого именно и почему он коснется, очень трудно. Работа в офисе — очень рискованна. И между тем, люди стремятся именно туда.
На самом деле, все, кто дал себе труд поинтересоваться состоянием рынка труда, знают, что в Украине большой дефицит рабочих специальностей. Зарплаты по многим специальностям выше, чем в офисе. Мы даже дожили до того, что еще недавно презираемый всеми «инженер» теперь тоже в дефиците. Но люди идут работать в офисы. Ну так и не жалуйтесь, когда вас увольняют.
Картина мира в голове у людей определяет их поведение. В том числе и то, есть у них работа или нет. Вот еще три примера по нашей теме. Первый — это «цена диплома». Всем знакомо явление бывшего студента, требующего немедленной зарплаты в 1000 долларов. Ему объяснили в его академии, что его диплом столько стоит. И он будет сидеть на шее у мамы или государства, пока его, в конце концов, не отправят работать за столько, сколько дают.
Второй пример касается работодателей. Многие знают, что найти удаленную работу, если ты не айтишник, довольно тяжело. В голове у работодателя работа тождественна присутствию на рабочем месте. Ну, вот и получите присутствие вместо работы. Третий пример — это человеконенавистническая наука «маркетинг». Порочность этого дьявольского учения в том, что оно пытается утверждать, что знает что-то о потребностях людей. Беда в том, что сами люди о них ничего не знают. Как сказал кто-то: «если бы на заре автомобилестроения существовали фокус-группы, мы бы сейчас ездили в таких маленьких каретах, запряженных такими маленькими лошадками». Нет, я не против анализа рынка и следующих из него рекомендаций, они полезны и даже необходимы. Но претендовать на несуществующее знание — увольте. Тем не менее, маркетологи объясняют корпорациям, какие кареты и каких лошадок желает потребитель. На всю эту возню уходят огромные ресурсы. Рынок неизбежно наказывает эту деятельность, и вот уже — опа! — вы уволены (обычно, увы, увольняют не маркетинг).